طبق بررسی های اخیر درباره نیروی کار متوجه می شویم که نرخ بیکاری در بین مهاجران تازه وارد به کانادا، به کمترین میزان خود رسیده است و در حال حاضر اشتغال آنها سریع تر از رشد جمعیت کانادا است. بر اساس نظرسنجی های صورت گرفته توسط اداره آمار کانادا، نرخ بیکاری برای مهاجرانی که در پنج سال گذشته وارد کانادا شده اند، به پایین ترین میزان خود رسیده است. این گزارش که اخیراً منتشر شده است، نشان دهنده بازار کار کانادا در هفته ی 13 ام تا 19 ام ماه مارچ است. چرا که در این زمان دولت کانادا، محدودیت های بهداشت عمومی را کاهش داد و علاوه بر آن تمامی الزامات اثبات واکسیناسیون در استان های انتاریو، مانیتوبا، آلبرتا و کبک برداشته شد و این موارد سبب پایین ترین نرخ بیکاری در کانادا شدند.
به طور کلی نرخ بیکاری در کانادا 2.0 درصد کاهش یافت و از 7.2 درصد به 5.3 درصد رسید که این پایین ترین نرخ بیکاری در کانادا بعد از سال 1976 است. محاسبه ی اداره آمار کانادا برای نرخ بیکاری براساس افرادی می باشد که جزئی از نیروی کار بحساب می آیند اما فاقد شغل هستند. بنابراین این نرخ بیکاری که شامل افرادی می شود که بدنبال شغل هستند اما هنوز بیکار هستند، برای اولین بار به پایین ترین حد خود یعنی پس از همه گیری کرونا از 7.2 درصد اکنون به 5.3 درصد رسیده است.
پایین ترین نرخ بیکاری در کانادا برای مهاجرانی که در سن کار یعنی بین سن 25 تا 54 سال قرار دارند و طی پنج سال گذشته وارد کانادا شده اند، 8.3 درصد بوده است. اما نرخ بیکاری برای افراد کانادایی 4.5 درصد گزارش شده است. و این شکاف 3.8 درصدی در مارچ 2019 پیش از همه گیری و کرونا مشاهده شده بود.
ناتان یانزن اقتصاددان ارشد کانادایی در RBC Economics اعلام کرده است که: با این روند که در حال حاضر پایین ترین نرخ بیکاری در کانادا را تجربه می کنیم، به زودی تمام صنایع با کمبود نیروی کار مواجه خواهند شد، بخصوص بخش های مهمانداری و تغذیه که هنوز به طور کامل بهبود و راه اندازی نشده اند.
نرخ اشتغال از رشد جمعیت پیشی گرفته است
در ماه مارچ نرخ اشتغال بین 73 هزار نفر افزایش یافت که این ناشی از افزایش مشاغل تمام وقت بود. اما مسئله ای که مهم است این است که از سپتامبر 2021 نرخ اشتغال از رشد جمعیت پیشی گرفته است و سبب پایین ترین نرخ بیکاری در کانادا شده است. از سپتامبر گذشته برای اولین بار پس از بهبود شرایط از همه گیری و کرونا نرخ اشتغال در مقایسه با جمعیت 15 ساله و بالاتر، 2.4 درصد افزایش یافته است. این درحالیست که نرخ جمعیت با رشد آهسته ای همراه است و موقعیت های شغلی با رشد بسیار سریعی که دارند، شرایط تسهیل ورود نیروهای کار خارجی را فراهم می کنند. چرا که یکی از راه های مقابله با فشار وارد شده بر بازار کار به دلیل عدم نیروی کار کافی، باز کردن درها به روی استعدادهای بین المللی است.
طی هفته گذشته، دولت کانادا برای رفع کمبود نیروی کار خود اقداماتی را بمنظور پشتیبانی از نیروهای کار خارجی موقت در نظر گرفت. برخی از این اقدامات مثل افزایش دو برابری مدت اعتبار ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) که برای دریافت برخی از مجوزهای کار نیاز است، پیشاپیش اجرا شده اند. منظور از ارزیابی تاثیر بازار کار، نامه ای است که نشان می دهد استخدام یک نیروی خارجی به ضرر هیچ فرد کانادایی نمی باشد و برای بازار کار کانادا تاثیر منفی نخواهد داشت. همچنین مدت زمان استخدام نیروهای کار در بخش های «نیروهای با دستمزد بالا» و «استعدادهای بین المللی» از دو سال به سه سال افزایش یافت. علاوه بر اینها محدودیت های تعداد، برای موقعیت های شغلی کم درآمد حذف شدند و کارفرمایان در مشاغل فصلی می توانند از طریق برنامه نیروی کارخارجی موقت افراد را استخدام کنند.
اقدامات دیگری که از 30 ام آوریل اجرا می شوند این است که کارفرما چند درصد از کارکنان خود را می تواند از بین نیروهای خارجی استخدام کند، و اینکه دولت کانادا درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار را در بین مشاغل کم درآمد در بخش هایی مثل بخش های تغذیه و تجارت خرده فروشی در مناطقی که نرخ بیکاری 6 درصد یا بیشتر است را به طور خودکار حذف می کند.
دولت کانادا قصد دارد طبق طرح مهاجر پذیری بین سالهای 2022 تا 2024 تعداد 431645 نفر را در سال 2022 بپذیرد. چرا که کانادا قصد دارد در مهاجر پذیری رکورد بزند و مهاجرت مسئله ای است که تا حد زیادی ضامن رشد جمعیت در کاناداست.
سرشماری سال 2021 کانادا نشان داد که کانادا از طریق برنامه های مهاجرتی، سریعترین رشد جمعیت را داشته است. زیرا چهارپنجم از 1.8 میلیون نفری که بین سرشماریهای 2016 و 2021 به جمعیت اضافه شده بودند، مهاجرانی بودند که اقامت دائم یا اقامت موقت داشتند. باقیمانده رشد جمعیت ناشی از افزایش طبیعی جمعیت بود که تفاوت بین نرخ زادوولد و مرگومیر است.
