شرکت های بخش فناوری کانادا به دلیل افزایش بخش های سرمایه گذاری ریسک پذیر که سبب رشد سریع تر آنها نسبت به ایالات متحده می شود، به طور شدیدی نیازمند نیروهای متخصص و ماهر می باشند.

آخرین گزارشات  Linkedinاز نیروی کار کانادا،  نشان می دهد که، درصد رشد نیروهای متخصص در بخش فناوری کانادا در سال گذشته 1.6 درصد بوده است.

ریوا گلد (Riva Gold) سردبیر ارشد Linkedin در این باره می گوید: گسترش نیروهای متخصص در بخش فناوری کانادا زمانی اتفاق می افتد که چند گرایش به هم نزدیک شوند: مثلاً سرمایه گذاری در کانادا در سطح بی سابقه ای باعث جذب و استخدام افراد در شرکت های فناوری داخلی در سراسر کشور می شود و در مورد دیگر صنایع مستقر در کشور، استخدام افراد فنی با افزایش توانایی های فنی شرکت ها، دوبرابر می شود.

رونق بخش فناوری کانادا با افزایش و گسترش سرمایه گذاران ریسک پذیر

در سال گذشته، سرمایه گذاری های ریسک پذیر در کانادا یک جهش 215 درصدی داشت که تقریبا به 14 میلیارد دلار رسید و بیش از 9 میلیارد دلار آن در بخش های اطلاعات، ارتباطات و فناوری بود.

همین امر باعث شد که شرکت های فناوری به مقوله ی استخدام روی آورند و شروع به استخدام افراد متخصص در این زمینه ها کنند. طبق گزارش های صورت گرفته آنچه انتظار می رود این است که طی یک سال آینده با اتمام بزگترین سرمایه گذاری ها در تاریخ کانادا، نیروی کار نیز دو برابر شود. به طور مثال شرکت Wealthsimple که یک شرکت در زمینه فعالیت های استارت آپی و فناوری است طی دو سال گذشته کارکنان تمام وقت خود را به بیش از دو برابر رسانده است.

درواقع، اگر به افرادی که از ایالات متحده به منطقه تورنتو آمدند از جمله Uber، Wayfair، Amazon، Reddit و Google را در نظر بگیرید به این نتیجه می رسیم که اکنون زمان خوبی برای مهندسان نرم افزار، متخصصان فناوری اطلاعات، توسعه دهندگان وب و دیگر افراد متخصص در مهارت های فنی است که به دنبال پیشرفت های شغلی در کانادا هستند.

ریوا گلد افزود، که در چند هفته ی گذشته Walmart Canada اعلام کرد که یکی از دو مرکز فناوری جهانی خود را در تورنتو مستقر خواهد کرد که این امر باعث می شود امسال 5000 نیروی فنی جدید توسط این کمپانی استخدام شوند. بعلاوه اینکه فیس بوک، اینستاگرام و واتساپ هم برنامه هایی برای مهندسین کانادایی به اشتراک گذاشته اند که طی آن 2500 موقعیت شغلی جدید ایجاد خواهد شد.

توجه داشته باشید که حتماً به برنامه کارکنان خارجی موقت یا TFWP و برنامه تحرک بین المللی یا IMP به طور جدی فکر کنید چرا که این دو برنامه جزء راه های عالی برای کارفرمایانی است که به دنبال استخدام استعداد های بین المللی می باشند.

البته همه چیز به این بستگی دارد که آیا شغل مورد نظر در رابطه با دریافت نامه ارزیابی تاثیر بازار کار یا به اختصار LMIA جزء مشاغل خاص و معاف از این نامه می باشد یا خیر.

نامه ارزیابی تاثیر بازار کار، سندی است که توسط اداره توسعه و استخدام اجتماعی کانادا یا ESDC صادر شده است و نشان می دهد که استخدام یک فرد خارجی به ضرر هیچ فرد کانادایی در استخدام نمی باشد و برای موقعیت شغلی مورد نظر هیچ فرد کانادایی یافت نشده است و کارفرما مجبور به استخدام فرد خارجی است.

مشاغلی که به نامه ارزیابی تاثیر بازار کار نیاز ندارند مشاغلی هستند که:

  • جزء یک توافق نامه تجاری بین المللی باشند.
  • بخشی از یک توافق نامه بین دولت فدرال و یک دولت استانی باشند.
  • جزء مشاغلی باشند که به نفع کانادا هستند.

برنامه استعدادهای جهانی و برنامه نامزد استانی

برنامه استعدادهای جهانی یا به اختصار GTS بخشی از برنامه کارکنان خارجی موقت است که می تواند منجر به دریافت مجوز کار کانادا شود و مدت زمان رسیدگی به درخواست های این نوع ویزا معمولاً در عرض دو هفته انجام می شود. رسیدگی به این فرایند ها توسط اداره شهروندی و مهاجرتی کانادا صورت میگیرد.

کارفرمایان می توانند برای استخدام نیروهای خارجی در کسب و کارشان، افراد را از طریق سیستم اکسپرس اینتری به کانادا بیاورند که درخواست های مهاجرتی در این روش به صورت آنلاین صورت میگیرد. در این روش، متقاضیانی که واجد شرایط هستند می توانند با ساخت یک پروفایل آنلاین به نام EOI تحت یکی از سه برنامه های مهاجرتی فدرال یا برنامه نامزد استانی اطلاعات خود را به قسمت Pool اکسپرس اینتری ارسال کنند.

پس از آن، پروفایل افراد با توجه به اطلاعات ارسال شده بر اساس سیستم رتبه بندی جامع در مقابل یکدیگر رتبه بندی می شوند. متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دریافت کرده باشند برای اقامت دائم نیز در نظر گرفته می شوند. سپس افرادی که موفق به دریافت دعوتنامه می شوند، باید سریعاً یک درخواست کامل را ارسال کنند و هزینه های مربوطه را حداکثر تا 90 روز پرداخت کنند.

متقاضیانی که از طریق برنامه های نامزد استانی درخواست می دهند باید در نظر داشته باشند، معمولاً آن دسته از درخواست هایی که مربوط به مشاغل فنی است، سریع تر رسیدگی می شود.

توجه داشته باشید که برنامه نامزد استانی انتاریو هم، دارای یک سری اولویت ها از جمله مشاغل مورد نیاز در بخش فناوری کانادا است، که در بخش Pool اکسپرس اینتری، مقایسه بین اطلاعات ارسال شده طبق این اولویت ها رتبه بندی می شوند.