آیا از شرایط کار در کشور کانادا اطلاع دارید؟

با توجه به اینکه کار درکانادا دارای ضوابط قانونی و امور حقوقی پیچیده ای می باشد، لذا توصیه ما به متقاضیان اخذ ویزای کار این است که قبل از هر اقدامی حتما از وکیل و مشاوران آگاه در این زمینه کمک بگیرند. قبل از ذکر هر توضیحی در زمینه مجوز کار و شرایط متقاضی و شرایط کارفرما، در مورد چند اصطلاح بکار برده شده در این نوشته توضیحات مختصری باید گفته شود.

ESDC

برنامه مدونی است که برای ارزیابی و تاثیر کارگر خارجی بر بازار کار کانادا به کارفرما ارائه می شود، کارفرما باید یک کپی از نامه ESDC به همراه درخواست خود برای مجوز کار ارائه دهد.

LMIA

یک مجوز و سند استخدام است که به کارفرمایان اجازه استخدام یک کارگر بر اساس قوانین بازار کار کانادا را می دهد. مجوز LMIA برای یک دوره زمانی خاص صادر می شود و چنانچه آن دوره زمانی به پایان برسد، تجدید مجوز کار احتمالا نیاز به LMIA جدید خواهد داشت. برای ورود به بازار کار کانادا افراد باید شرایط لازم را داشته باشند و یکی از این شرایط مجوز کار LMIA می باشد.

IRPR

مقررات مهاجرت و پناهندگی IRPR به اداره مهاجرت کانادا این مجوز را می دهد که بتواند بر رفتار کارفرمایان و شرکت ها نظارت داشته باشد از این جهت که شرکت یا کارفرمای مد نظر،  شرایط کاری و حقوق کارگران را رعایت نماید.

TRV

یک مجوز و سند رسمی است که توسط افسر ویزا صادر می شود. این سند که در پاسپورت متقاضی قید می شود، تایید می کند که متقاضی در طول یک اقامت موقت، شرایط عمومی  برای ورود به بازار کار کانادا را دارا می باشد.

ETA

این مجوز که به صورت آنلاین صادر می شود، تایید می کند که متقاضی مجاز به ورود کانادا به عنوان یک مهاجر موقت می باشد و به عنوان سندی برای ورود متقاضی به کانادا، به عنوان یک کارگر صادر می شود.

مجوز کار در کانادا

مجوز کار توسط افسر ویزای کار صادر می شود، برای یک بازه زمانی خاص و برای یک شغل خاص و یک شرکت و یا کارفرمای خاص صادر می شود. افرادی که شهروند کانادا نیستند با داشتن این مجوز اجازه کار در کشور کانادا را دریافت می کنند و گرفتن این مجوز حتی برای افرادی که پیشنهاد کاری ندارند و می خواهند از طریق اخذ ویزای کار به خاک کانادا وارد شوند، ضروری است.

شرایط اخذ ویزای کار کانادا برای افراد متقاضی

برای اینکه متقاضی بتواند موفق به اخذ ویزای کار شود، یک سری شرایط لازم می باشد که می توان به موارد زیر اشاره کرد:

در ابتدا متقاضی باید بتواند نظر مثبت افسر ویزای کار را جلب نماید و او را متقاعد کند که پس از اتمام کار تصمیم به ترک کانادا دارد.

باید گواهی سلامت پزشکی ارائه دهد مبنی بر اینکه شخص متقاضی بیماری خطرناکی ندارد.

متقاضی برای کار درکانادا باید مجوزهای لازم از جمله مجوز TRV وETA و … را دریافت کند.

متقاضی باید مدارکی دال بر عدم سوپیشینه و سابقه فعالیت جنایی را ارائه نماید.

متقاضی باید تعهد دهد که با این کار امنیت اجتماعی و کاری کانادا را به خطر نمی اندازد.

نکته ای که در اینجا قابل ذکر است این است که چنانچه فردی از طریق ویزای کار وارد کانادا شود اجازه تحصیل برای فرزندان و خانواده این شخص هست و البته اخذ این اجازه رسمی باید پیش از ورود افراد به کانادا اتفاق بیفتد.

شرایط کارفرما برای استخدام متقاضی

اینکه کارفرما بتواند برای استخدام مجوز دریافت کند نیز شرایطی لازم است از جمله موارد زیر:

شرایط کاری کارفرما باید منطبق بر قوانین آن ایالت یا قوانین کلی فدرال باشد.

بررسی واقعی بودن این پیشنهاد شغلی از سوی کار فرما یا شرکت

چنانچه نام شرکت در فهرست عمومی وزارت کار کانادا باشد که اجازه استخدام ندارد، شرکت اجازه انجام چنین کاری را ندارد (چون ممکن است این شرکت در گذشته تعهدات قانونی خود را نسبت به کارگر خارجی رعایت نکرده باشد).

و حرف آخر اینکه چنانچه تصمیم به اخذ ویزای کار دارید می توانید با سازمان مهاجرتی پارسیک در تماس باشید و اطلاعات لازم در این زمینه را کسب نمایید.