شورای نوآوران کانادایی (Council of Canadian Innovators) یا CCI از دولت کانادا می خواهد که با معرفی یک ویزای فناوری با پتانسیل بالا به متقاضیان متخصص، در مهاجرت به کانادا بدون پیشنهاد شغلی مسیر جدیدی را ارائه دهد.
11 آوریل 2022
به بیان دیگر، شورای نوآوران کانادایی (CCI) بمنظور رفع کمبود نیروی کار از دولت فدرال می خواهد که با یک ویزای جدید و آزمایشی به نیروهای فنی و با مهارت اجازه دهد که بدون داشتن پیشنهاد شغلی به کانادا بیایند.
CCI اخیراً با انتشار استراتژی استعدادها و مهارت های خود، توصیه های کلیدی را برای حمایت از رشد صنعت فناوری کانادا به سیاست گذاران کانادا ارائه می دهد.
این ویزای پیشنهادی که ویزای فناوری با پتانسیل بالا نامیده می شود، حرفه های پر تقاضایی مثل توسعه دهندگان نرم افزاری و مهندسین فناوری اطلاعات را هدف قرار می دهد. این ویزا به افراد متقاضی در دریافت اقامت دائم کانادا و مهاجرت به کانادا بدون پیشنهاد شغلی و داشتن شغل کمک می کند.
موضوعی که CCI در گزارشات و استراتژیهای خود به آن اشاره کرده است، این است که اکثر افرادی که به دنبال ویزای کار در کانادا هستند برای واجد شرایط بودن نیاز به جاب آفر (پیشنهاد شغلی) دارند. شرط داشتن پیشنهاد شغلی برای بسیاری از افراد با استعداد و متخصص که می خواهند در کانادا کار کنند، یک مانع محسوب می شود و هدف این گزارش بیان این موضوع است که اگر افرادی مثل توسعه دهندگان نرم افزاری یا مهندسین فناوری و اطلاعات و سایر افراد متخصص در مشاغل پرتقاضا اجازه ورود به کانادا داشته باشند، می توانند شغل مورد نظر خود را پیدا کنند.
علاوه بر این، به دلیل بیماری و همه گیری مسئله کار کردن از راه دور بسیار رایج تر از قبل شده است و در نتیجه CCI از دولت کانادا می خواهد که با مشورت با بخش خصوصی، به افراد ماهر برای مدت زمان مشخصی اجازه مهاجرت به کانادا بدون پیشنهاد شغلی دهد.
این ویزای پیشنهادی برگرفته از برنامه ای است که در بریتانیا هم پیشنهاد شده است و به توسعه دهندگان نرم افزاری و مهندسین و دانشمندان متخصص اجازه می دهد بدون داشتن پیشنهاد شغلی وارد کشور شوند.
این ویزای فنی پیشنهادی درباره مهاجرت به کانادا بدون پیشنهاد شغلی در واقع مکمل استراتژی مهارت های جهانی موجود است که هدف آن رسیدگی به درخواست های مجوز کار در مشاغل پر تقاضا برای مدت زمان کمتر از دو هفته است. اما با این حال، شورای نوآوران کانادایی یا همان CCI برای رسیدگی به این نوع ویزا خواستار مدت زمان 48 ساعته است.
هدف این گزارش بیان این موضوع است که ” دولت می تواند با ایجاد یک مسیر جدید، بدون اینکه شرکت ها مجبور به انجام فرایندهای وقت گیر باشند، استخدام افراد متخصص توسط شرکت های کانادایی را افزایش دهد”.
درخواست CCI از دولت فدرال این است که با ارائه ی یک سرویس استخدامی به شرکت ها برای تامین نیرو کمک کند و از این طریق مقوله ی مهاجرت به کانادا بدون پیشنهاد شغلی را برای افراد متخصص تسهیل کند.
یکی دیگر از توصیه های شورای نوآوران کانادایی (CCI) در رابطه با استعدادیابی افراد متخصص به دولت فدرال این است که با راه اندازی یک سیستم دیجیتالی کانادا را تبدیل به مقصدی برای کارمندان دور کار کند و با این تغییر انعکاس بهتری در مشاغل ایجاد کند. و علاوه براین از کانادا می خواهد که مدارک بین المللی و جایگزین افراد متخصص و متقاضی ویزای کانادا را به رسمیت بشناسد.
فرایند مجوز کار دو هفته ای برای افراد متخصص فنی
در حال حاضر دولت کانادا برخی از گزینه های مهاجرتی و مجوز کار را از جمله Global Talent Stream به معنی جریان استعدادهای جهانی و به اختصار GTS را به افراد متخصص فنی ارائه می دهد که طی این فرایند افراد می توانند در عرض دو هفته پس از درخواستشان مجوز کار موقت دریافت کنند. این برنامه یکی از استراتژی هایی است که دولت کانادا از طریق آن به رشد شرکت ها و دسترسی سریع آنها به نیروی ماهر مورد نیازشان کمک می کند.
برنامه GTS یا همان برنامه استعدادهای جهانی به کارفرمایان اجازه می دهد بدون نیاز به تبلیغات، ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را دریافت کنند و این موضوع سبب رشد شرکت ها و استخدام نیروی متخصص از خارج از کشور برای آنها می شود.
GTS برنامه ای است که برای کارفرمایانی که به دنبال استخدام افراد متخصص و ماهر برای مشاغل مورد نیاز هستند مناسب است و در فهرست مشاغل استعدادهای جهانی نیز در دسترس می باشد.
در مورد حقوق پرداختی افراد متخصص کافرمایان ملزم به رعایت موارد زیر می باشند:
– افرادی که از طریق برنامه GTS استخدام می شوند باید طبق عرف دستمزدی رایج یا بالاتر از حد معمول را داشته باشند.
– متوسط دستمزد همان دستمزدی باشد که طبق بانک کار دولت کانادا اعلام شده است.
– میانگین دستمزد افراد به همان اندازه باشد که کارفرما به کارکنان فعلی یا قبلی در همان موقعیت شغلی با همان مهارت و تجربه پرداخت می کرده است.
– حداقل میزان دستمزد همانگونه باشد که در فهرست مشاغل استعدادهای جهانی تعریف شده است.
البته در برخی مشاغل معافیت از داشتن مجوز کار وجود دارد که طی آن افراد می توانند به مدت 15 روز در یک دوره شش ماهه و 30 روز در یک دوره یک ساله بدون داشتن مجوز کار وارد کانادا شوند. بعلاوه اینکه محققانی که در موسسات تحقیقی با بودجه عمومی کار می کنند ممکن است به مدت 120 روز در سال بدون نیاز به مجوز کار به کانادا بیایند.
